給与計算

給与計算の受託

写真 給与計算代行の最大のメリットは、企業コストの大幅な削減です。
給与計算には日常的に運用コストがかかるうえ、社会保険・労働保険、税金などの高い専門性が必要とされます。
面倒な給与計算業務をアウトソーシングすることは、その他の業務に専念することができ、本業である仕事がはかどります。
担当者の急なケガや退職のリスクもあり、我々社会保険労務士にアウトソーシングすることをお勧めします。

料金について

①顧問契約のあるお客様については顧問契約にオプションとして以下の金額で行ってます。
　顧問契約とは？
　初期入力（最初の従業員データの入力）　　　　　　　　　　　　　　　2,500円/人
　基本料金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月額15,000円
　給与計算料金（4人以下の場合は基本料金のみ）　　　　　　　　　月額1,000円/人

②顧問契約のないお客様
　初期入力（最初の従業員データの入力）　　　　　　　　　　　　　　　3,000円/人
　基本料金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月額18,000円
　給与計算料金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月額1,200円/人