人事・賃金制度

人事・賃金制度の設計、及び改訂

写真 会社にとって「人材」は宝です。
昔も今も人事労務管理は企業の健全な発展の鍵です。
人事労務管理の中でも人事制度や賃金制度は、各企業の風土や価値観と密接なつながりを持っています。そして企業の発展の大きな要因に社員の活性化があり、企業の発展・継続には欠かせません。
雇用契約・賃金・労働時間をはじめとする労働条件、高齢者や外国人労働者の雇用管理、人材の適正な配置等、働く皆様の労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、労使双方にとって満足できる人事・賃金制度の設計することは会社の根幹を作ることであり、非常に大切です。

料金について

人事制度・賃金制度についてご要望ございましたら、まずはご連絡ください。
※料金についてはお見積させていただきます。

60歳以降の継続雇用と最適給与シミュレーション　　　　　3,000円/人